Exercice
Chaque année, une entreprise de fabrication des équipements
électroniques fait des formation pour une partie de ses employés
pour rester à jour avec les avancées technologiques.
Après la réception du budget réservé aux formation, le service de
gestion des ressources humaines contacte les différents départements
pour recenser les besoins de chaque département. Après la réception
des réponses, le service prépare une liste des employés et des
formations qu'ils vont suivre. Il contacte chaque employé pour lui
informer du dossier à fournir. L'employé prépare le dossier et le
dépose au niveau de son département. Chaque département vérifie
les dossiers qu'il reçoit et les envoie par la suite au service de
gestion des ressources humaines. Ce dernier prépare les documents
nécessaires pour chaque employé (autorisation d'absence, ordre de
mission, justificatif de paiement) et les envoie aux employés
concernés.
